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今年以来，藁城区紧紧围绕省会经济总量过万亿、打造五大千亿级产业集群任务目标，以产业人才队伍建设为引领，以打造人才创新高地为导向，以四大主导产业三年倍增为抓手，持续创新人才政策，优化人才发展环境，激发人才创新活力。目前，藁城区拥有“两院”院士、诺贝尔奖获得者等高精尖人才12名，获得市级以上荣誉称号专家人才名，人才绿卡A卡专家26名、B卡人才名、区卡人才名；高新技术企业家，科技型中小企业家，省级技术创新中心15家、市级22家，省级产业技术研究院2家。
作为工业大区、经济强区，藁城区现有规上企业家，形成了生物医药、现代食品、商贸物流、装备制造四大主导产业。围绕实现四大主导产业三年倍增，牢固树立“人才是第一资源”的理念，拿出真金白银支持主导产业人才队伍建设，出台《藁城区支持科技创新和人才引进培养政策18条》，并突出石家庄经开区产业发展主阵地作用，出台《经开区高层次人才引进办法》《经开区鼓励人才引进培养政策8条》等措施，对主导产业引进的A卡、B卡人才，在市级补贴基础上，给予人才最高每月元生活补贴，给予企业每人-元补贴，目前已发放补贴人次，金额.65万元。在全市率先推出县区人才绿卡，配套提供人才公寓、法律援助、劳动仲裁、党员关系接转等21项绿色服务，累计发放人才绿卡房租补贴人次，金额.万元，服务各类人才余次。
与此同时，藁城区大力支持各类研发平台建设，持续扩大人才载体规模，对新建省级重点实验室、新型研发机构，给予一次性奖励万元；对新建和新认定的国家级、省级和市级工程（技术）研究中心、工程实验室、企业技术中心和技术创新中心，给予一次性奖励10-50万元。通过“走访宣讲+邀请实习+直播带岗”组合方式，与产业发展相关高校、科研院所深入对接，持续吸引高层次人才下沉，目前已与黑龙江中医药大学、长安大学等8家高校、科研院所建立合作关系，引导四药与中国药科大学联合共建国家级实验室。
为聚焦发展“留人才”，藁城区实行领导干部联系服务专家制度，区四大班子领导主动与专家人才交朋友、结对子，听取产业人才对主导产业发展战略的意见建议，直接联系服务专家余人次。邀请专业人才参加重要规划、重大经济和社会事业项目的咨询、论证和研讨活动，今年以来通过“四个一”活动收集发展建议条。
下一步，藁城区将坚定不移实施“人才强区”战略，持续优化人才发展环境，着力将人才优势转化为发展优势，为实现四大主导产业三年倍增汇聚澎湃动能，为省会经济总量过万亿作出更大贡献。
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