藁城区委认真贯彻省市委决策部署，大力弘扬“实干至上、行动至上”理念，调高坐标系、提振精气神、跑出加速度、拼出新天地，在全区范围组织开展“对标赶超亮比创”(对标先进，赶超创优，亮业绩、比贡献、创一流)活动，全力引导各级党员干部积极树立“争第一、创唯一”意识，全面促进干部队伍担当作为、履职尽责、干事创业，奋力打造省会高质量发展重要增长极，加快建设实力之城、活力之城、品质之城、幸福之城。
对标先进，提振比学赶超的“精气神”
藁城区以刀刃向内的勇气，摆脱惯性思维和路径依赖，勇于同强的比、向高的攀、跟快的赛，跳出藁城看藁城，站位全国看藁城，对标国内省内先进单位，全面提振敢于对标的“藁城精气神”。在效能效率上找差距，不断深化“新三区也是主城区”的理念，通过现场深度考察、网络平台信息交流共享、建立友好单位等方式，找准核心优势，探索先进“秘诀”。在工作标准上找差距，全方位学习标杆单位精神状态、工作作风、规划思路，结合藁城实际，因地制宜制定任务举措，快速进入“人一之我十之、人十之我百之”的奔跑状态。在服务意识上找差距，坚持将“能否把好事办好、实事办实、急事办快、难事办成”作为重要评判标准，以群众口碑作为成绩单，确保取回的“真经”转化成为民服务的“真本领”。截至目前，全区14个乡镇(区)、50个区直单位对标省外先进单位19个、省内先进单位37个、市内先进单位14个，全区营造出自觉对标、主动学习、勇争一流的浓厚氛围。
区领导与企业负责人深入交流
赶超创优，跑出干事创业的“加速度”
坚持“干字为要”，以“翻篇”的姿态、“归零”的心态、“奋发”的状态，努力跑出省会高质量发展的“藁城加速度”。抢抓机遇、加压奋进。在吃透上级精神、把握藁城实情、学习先进经验基础上，做好综合文章，围绕滹沱河生态经济带、城市建设、农村人居环境整治等重点工作，划定工作标准，限定完成时限，在赶超创优上加快步伐，推动各项工作争先进位、取得突破。强化机制、要素保障。不断强化高点定位、大事牵动、模式引领、项目推进、清单管理、督考一体、作风保障“七步工作法”，大力弘扬“拼、抢、严、实、快、久”六大作风，抓好常态化疫情防控、重大项目建设、科技创新与人才队伍建设等十项重点工作，以作风的大转变推动工作的提升。率先垂范、锤炼队伍。区级领导干部扑下身子、身先士卒，既挂帅又出征，带头包联十项重点工作，定期比进度、抓品质、赛创新、解难题，不断推进责任环环相扣、压力层层传递；各单位事不避难、行不畏险，争相探索新模式，开创新路径，全力把“路线图”变成“施工图”，把“时间表”做成“计程表”，把“责任书”定成“责任状”，趟出一条敢闯敢试的新路径。
区领导现场办公“解难题”
截至目前，石家庄经济技术开发区出台支持现有企业发展的五条硬核措施，廉州镇创新打造“数字廉州”网格精细化治理系统平台，九门乡推行农村人居环境整治“10个1”工作标准，区发改局制定“双招双引”、项目准入专家评审措施，区行政审批局在全市率先启动“一业一证”改革等，形成一批可复制、可推广的典型经验做法，涌现出一批“敢闯敢拼”的狮子型、奔跑型干部，为藁城高质量发展奠定了坚实基础。
亮比单位以ppt形式进行汇报
亮晒比拼，拼出奋勇争先的“新天地”
通过各领域、各层面观摩拉练、擂台比武，不断深化“对标赶超亮比创”活动成果，在全区营造“你追我赶、争先进位”的浓厚氛围。现场观摩互观互鉴，区党政主要领导带队对农村人居环境整治、路域环境整治、私搭乱建和违章建筑整治情况进行观摩评比，通过“听、看、评”的方式，对全区13个乡镇的26个村进行集中打分，为排名靠前的4个乡镇颁发奖金。擂台比武互促互进，14个乡镇(区)和10个主要经济发展部门聚焦选标对标、特色亮点、“双招双引”及十项重点工作落实情况，以PPT的形式在擂台上“真刀真枪”公开亮业绩、晒数据、比贡献，同台竞赛、现场打分，形成先进单位巩固优势、再接再厉，落后单位知耻后勇、加压直追的新局面。
评委现场听取汇报并进行打分
广泛参与拓展延伸，将“对标赶超亮比创”拓展延伸到各系统、各行业，分类别、分层次同步开展，实现全覆盖，有效激发各行各业党员干部真抓实干、敢打必胜、争先创优的工作热情。目前，藁城区上半年市容环境卫生管理量化考评名列前茅，私搭乱建、违章建筑专项整治和重点项目建设等工作在全市进行典型发言。
百年征程风正劲，重任千钧再出发。藁城区坚定不移推进“对标赶超亮比创”活动，以更加饱满的热情、更加过硬的作风、更加有力的举措，深化对标、全面赶超，在奋力开创“一极四城”建设新篇章的轨道上奔跑前进，全力为建设现代化国际化美丽省会城市作出藁城贡献。
图文来源：河北共产党员网
原标题：《藁城区以“对标赶超亮比创”为抓手奋力开创“一极四城”建设新篇章》
